招賢納士
容源農(nóng)業(yè)歡迎每一位敢于爲企業(yè)承擔責任的(de)人(rén)
人(rén)才培養
爲促進公司員工(gōng)培訓工(gōng)作，不斷提升員工(gōng)職業(yè)技能(néng)和(hé)素質，我司開(kāi)展了不同類型的(de)員工(gōng)培訓計(jì)劃：
1、新職員培訓——新員工(gōng)上(shàng)崗前進行(xíng)的(de)系統培訓，包括公司概況、價值觀、文(wén)化、職業(yè)健康與安全、公司制(zhì)度等培訓内容。
2、在職培訓——根據職員不同崗位，公司将安排相(xiàng)應的(de)在職培訓，主要針對各項專業(yè)技能(néng)、工(gōng)作技巧、服務意識及操作規範等進行(xíng)培訓。
3、升職培訓——員工(gōng)工(gōng)作表現良好，業(yè)績顯著，公司會(huì)将其晉升到(dào)更高(gāo)一級職位，同時也(yě)将進行(xíng)升職培訓，主要學習(xí)一些管理(lǐ)知識，以便角色轉換，擔當起管理(lǐ)責任。
4、在職輔導——日常工(gōng)作中，員工(gōng)所在部門的(de)上(shàng)級或部門負責人(rén)會(huì)通過工(gōng)作計(jì)劃、分(fēn)配工(gōng)作、評價考核業(yè)績、推進績效改善、幫助解決問題等對員工(gōng)進行(xíng)培訓、指導。
5、職業(yè)健康與安全培訓——公司定期爲員工(gōng)提供所從事工(gōng)作崗位相(xiàng)适應的(de)職業(yè)健康與安全教育培訓。
6、外部培訓——公司選擇知名度高(gāo)和(hé)有(yǒu)實力的(de)培訓公司實施培訓操作，員工(gōng)經過培訓，将學習(xí)到(dào)外部先進的(de)經驗和(hé)理(lǐ)念。
